photo Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions « animation de réseau » dont les missions principales seront : 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : enfance, jeunesse et familles notamment o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour le secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats o Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels[...]

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FORMATRICE/FORMATEUR

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Place de l'emploi public recherche pour DPJJ-SD - ENPJJ un Formateur/triceDPJJ-SD - ENPJJ Sous l’autorité de son directeur de pôle, le formateur aura à : Prendre en compte les réalités du travail au sein de l’institution, les évolutions législatives, règlementaires et institutionnelles, les dynamiques à l’œuvre en formation pour adultes et les caractéristiques de l’apprentissage en situation de travail.  Identifier les compétences, les acquis des publics à former afin de mesurer l’écart avec les compétences requises ou visées.  Mobiliser les savoirs académiques acquis au cours du cursus antérieur et utiles à la formation des professionnels de la PJJ et de ses partenaires.  Concevoir une action ou un dispositif de formation visant le développement des compétences professionnelles, élaborer des programmes et  contenus de formations.  Piloter un système ou un dispositif de formation dans ses différentes composantes : organisationnelles, financières, pédagogiques et humaines.  Délivrer des enseignements et animer des ateliers d’analyse et d’élaboration sur la pratique professionnelle  Evaluer les actions de formation, les parcours individuels, en assurer le suivi et établir[...]

photo Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2.[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous sommes une fondation culturelle passionnée par la promotion et la préservation du patrimoine artistique et culturel. Notre équipe est composée de personnes dynamiques et engagées qui partagent une vision commune de l'importance de la culture dans notre société. Située au cœur d'un environnement inspirant, notre fondation offre une ambiance chaleureuse et familiale où chacun trouve sa place pour s'épanouir. Nous recherchons un.e assistant.e de direction pour rejoindre notre équipe et soutenir notre directrice dans ses tâches administratives et organisationnelles. Dans ce rôle clé, vous serez le bras droit de notre directrice, contribuant à la gestion efficace de nos activités quotidiennes et de nos projets culturels et sociaux. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre créativité et votre esprit d'initiative seront encouragés. Responsabilités : Planifier et organiser les réunions, les déplacements et les événements. Assurer la communication interne et externe, y compris la rédaction de courriers, d'e-mails et autres documents officiels. Coordonner les projets en collaboration avec les deux sites de la fondation. Effectuer des tâches[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le Centre de Loisirs de l'Oasis invite des animateurs passionnés et dynamiques à rejoindre notre équipe pour les vacances d'avril, du 22 avril au 3 mai 2024. Notre centre offre un cadre ludique et sécurisé pour les enfants de 3 à 16 ans, où ils peuvent découvrir et s'épanouir à travers une multitude d'activités sportives. Thème des vacances: À la découverte des activités sportives Missions: - Planifier et organiser des activités sportives captivantes. - Encadrer les enfants lors des activités de groupe et individuelles. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants à chaque instant. - Créer un environnement stimulant et sécurisant. - Communiquer de manière efficace avec les parents et l'équipe pédagogique. Profil idéal: - Plein d'enthousiasme, d'énergie et de créativité. - Aptitude à travailler en équipe et à fédérer. - Excellentes capacités de communication et d'organisation. - Sens des responsabilités et autonomie. Conditions: - Formation BAFA non requise, ouvert aux débutants. - Diversité de profils bienvenue. - Expérience dans l'encadrement de mineurs valorisée. - Contrat d'Engagement Éducatif Rémunération: 37€/jour pour les non diplômés. 48€/jour pour[...]

photo Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2.[...]

photo Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2.[...]

photo Aide-comptable

Aide-comptable

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir[...]

photo Responsable d'exploitation collecte de déchets

Responsable d'exploitation collecte de déchets

Emploi

Ludres, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadre de sa croissance, notre client cherche Un responsable d'exploitation propreté (H/F). basé en Lorraine en CDI. Vous mettez en oeuvre pour vous et vos équipes les objectifs stratégiques, opérationnels et commerciaux, tels qu'ils lui ont été présenté par son supérieur. -Vous gérez le management des équipes -Vous gérez le personnel et contribuez à la politique de recrutement, veillez à l'exécution des contrats, assurez le maintien de la discipline et des règles d'hygiène et de sécurité. -Vous gérez les budgets, les clients de votre portefeuille et leur satisfaction -Vous êtes le représentant de l'entreprise -Vous êtes ainsi garant de la pérennité et de la compétitive du portefeuille dont vous avez le charge. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management de centres d'exploitation propreté. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe ! Ne tardez plus et venez rejoindre une entreprise familiale, des équipes dynamiques qui ne cessent se de développer !

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Lieu d'Accueil Enfants-Parents, vous participerez à l'accueil des parents/futurs parents et des enfants de moins de 6 ans accompagnés d'un adulte référent. Missions : - Assurer un accueil inconditionnel, de qualité et respectueux - Garantir le cadre du lieu, l'anonymat, la confidentialité et la neutralité - Contribuer à la convivialité du lieu et à la création d'un climat de confiance et de sécurité - Faciliter le lien, le partage d'expériences, les échanges - Permettre le vivre-ensemble, la socialisation - Savoir repérer d'éventuelles difficultés - Valoriser les compétences parentales, la relation enfant-parent - Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions - Développer des actions parentalité en équipe et avec les acteurs locaux Savoir-faire/savoir-être requis : - Capacité relationnelle et bonne connaissance de l'enfant, de son développement, des problématiques liées à la parentalité - Capacité d'adaptation, de prise de distance, de remise en question et de gestion émotionnelle - Capacités d'observation, d'écoute, d'expression, d'analyse - Capacité à gérer[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSIONS DU POSTE : -Aider à la montée en compétences : -Des personnes en parcours dans les structures d'insertion par l'activité économique des Vosges, - Des personnels permanents des structures d'insertion par l'activité économique de Lorraine. -Partir du besoin des personnes : favoriser la remontée des besoins en formation et construire une programmation, -Participer à l'ingénierie et à la mise en œuvre d'actions de formation mutualisées (élaboration de cahiers des charges, publication d'appels d'offres, choix de prestataires formation) -Travailler en proximité avec les structures d'insertion -Recenser l'offre de formation existante -Travailler en complémentarité avec les acteurs de la formation, en particulier les OPCO et financeurs -Rendre lisible et articuler les modalités de financements de la formation destinée aux salariés en parcours d'insertion -Collecter, compiler et formaliser les données sur la formation des salariés en parcours d'insertion en SIAE (besoins, financements, actions prévues/réalisées), -Représenter le réseau IAE Grand Est LCA auprès des institutionnels au regard des enjeux stratégiques et politiques, afin de mettre en œuvre des actions concrètes[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Jarville-la-Malgrange, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) UN.E DIRECTEUR.TRICE Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI Missions : Par délégation du directeur général et[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Jarville-la-Malgrange, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) UN.E DIRECTEUR.TRICE Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI Missions : Par délégation du directeur général et[...]

photo Poseur(se) de films de protection de vitrage de véhicules

Poseur(se) de films de protection de vitrage de véhicules

Emploi

Lunéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 39h en CDI sur le secteur de Lunéville (54). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock[...]

photo Poseur(se) de films de protection de vitrage de véhicules

Poseur(se) de films de protection de vitrage de véhicules

Emploi

Lexy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 35h en CDI sur le secteur de Lexy (54). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi

Lexy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le magasin E. Leclerc à Lexy est à la recherche de plusieurs employé(e)s de magasin dynamiques et motivé(e)s ! Pour les postes de : * Employé(e) libre service * Hôte(sse) de caisse Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Employé(e) de Magasin. (Niveau 3 - CAP) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Sachez que l'alternance offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours[...]

photo Vendeur / Vendeuse en produits frais

Vendeur / Vendeuse en produits frais

Emploi

Lexy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le magasin E. Leclerc à Lexy est à la recherche de vendeur(se)s, en produits frais en boucherie et en poissonnerie, dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre leur équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle accessible à distance avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé(e) ou non et si vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat de professionnalisation uniquement, sans limite d'âge ni pré requis. Dans le but d'obtenir un CQP* Boucher(ère) OU CQP Poissonnier(ère) (de Niveau 3 - CAP) (Niveau 3) *(Certificat de Qualification Professionnelle) Vos missions seront les suivantes : * Le conseil, la vente, * La mise en avant des produits, * La gestion des commandes[...]

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